魯商發展召開黨委理論學習中心組(擴大)線上專題學習會

來源:本站發布日期:2020-03-28瀏覽量:

3月28日上午,省商業集團有限公司首席戰略官,魯商健康產業發展股份有限公司(簡稱魯商發展)黨委書記、董事長趙衍峰,通過線上形式主持召開魯商發展黨委理論學習中心組(擴大)2020年第3次集體學習會。

會前,與會者對《習近平在正定》一書進行了一周時間自學。會上,大家結合自學情況,聯系工作實際談認識、談體會、談落實舉措。正定是習近平總書記從政起步的地方。在正定的三年,他以“樸實低調、親民務實、創新擔當、嚴以律己”的工作作風身先士卒,成為典范,帶領正定人民甩掉了“高產窮縣”的帽子,在正定大地上傾注了極大心血和情感,他對這片熱土知之深、愛之切,他把事業當成一種歷史的擔當和使命。

趙衍峰要求,作為新時代的魯商人,也要創新擔當、嚴以律己,要有干事創業的信心和決心。在推進改革創新發展的道路上,各級干部要以更寬廣的視野更大的氣魄解放思想、改革創新、擔當實干。

會議強調,加快改革創新發展,就要不斷解放思想。各級黨員干部要聚焦“黨建統領、戰略驅動、開放融合、城市深耕”發展主線,主動自覺地從傳統觀念認識中解放出來,從傳統發展模式中解放出來。圍繞生物醫藥、生態健康雙輪驅動戰略,著力在融合發展、資本運營、品牌建設、培植新興產業等方面,實現觀念解放和業務突破。工作上要有新標準,以思想大解放推動公司各項事業實現大發展。

會議指出,加快改革創新發展,實施人才戰略是關鍵。要堅持人力資源優先開發、人才結構優先調整、人才制度優先創新,要充分發揮人才對企業改革創新發展的支撐引領作用。啟動“改革轉型創新訓練營”計劃,大力做好“雙招雙引”,用好“五個重用、四個淘汰”這把尺子,選拔重用優秀人才。依托內部自有培訓平臺,線上線下聯動,內外部培訓結合,不斷強化干部培訓教育。各級干部要關心愛護職工,尤其是關注長期駐外職工的成長。要大膽嘗試事業合伙人、成就共享、項目跟投、費用包干等創新激勵手段,建立高目標、強激勵、嚴管控的組織架構、獎懲機制以及合理的容錯機制,以制度激發優秀人才的潛能,為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣。

會議要求,加快改革創新發展,黨員干部要擔當實干走在前。公司黨委班子要發揮好“火車頭”作用和領導干部的“關鍵少數”作用,不斷提高戰略思維、戰略把握、戰略運作能力,堅持在干中學、學中干,練就善于擔當實干的真本領。要大力開展“改革創新年”活動,扎實推進改革各項舉措,評選表彰宣傳學習一批先進典型,在公司上下形成鼓勵擔當、崇尚實干的良好風尚。

魯商發展黨委委員、經理層成員參加會議。

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